Veel bedrijven bieden hun medewerkers een veelheid van opleidingen/cursussen en ontwikkelprogramma’s.
- Helaas wordt er daarna, veelal door de waan van de dag, nauwelijks meer gerichte aandacht besteed aan het geleerde in de praktijk: immers hoe vaak vraagt u aan uw medewerker hoe hij/zij het geleerde dagelijks toepast?
- Daarnaast doen medewerkers een vaardigheidstraining vaak maar 1x. Hoe zorg je als bedrijf ervoor dat die medewerker de geleerde vaardigheden ook echt gaat toepassen en ontwikkelen?
- Tot slot worstelen veel bedrijven met het op de juiste manier raken & vasthouden van (jonge) medewerkers.